Liderazgo al más alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempe

Los emprendedores no están hechos para ser los reyes del carisma, ni tampoco para dedicarle horas enteras a la lectura sesuda. Sin embargo, sí están obligados a liderar equipos, motivar a su gente, desarrollar estrategias comerciales, negociar. En definitiva, relacionarse con gente distinta y diversa. En todas estas instancias bien vale la pena tener un set de ideas iluminadoras para entrelazar con los argumentos. Incluso, más de alguna ayuda a encontrar la propia inspiración cuando las cosas no van como uno quisiera.

LA IMPORTANCIA DE UN ENTRENADOR:

El entrenador tiene el conocimiento y la experiencia que nos falta, si no tenemos un entrenador personal quizás no identifiquemos nuestros errores y no sabremos como superarlos, cuando nuestra red empieza a expandirse de manera que no podemos controlar empieza a surgir la preocupación de como administrarla y es allí donde tiene que resaltar nuestro liderazgo. siempre existirán socios con mucha capacidad, incluso mayor que el nuestro, el liderazgo no se basa en solo en desenvolverse bien en publico y tener mucho conocimiento, sino que es dar ejemplo de vida y de esfuerzo, por lo que el verdadero líder cuida su integridad moral, el verdadero líder es aquel que es capaz de dar el ejemplo empezando por su propia casa.

En los grupos de la red siempre existirán personas que dirán “yo trabajo solo” “quiero enseñarle solo a mis afiliados” “soy superior a los que me asociaron” “no quiero escuchar a mis lideres ascendentes”. Para controlar esto necesitamos enseñar LA OBEDIENCIA,y recuerda que solo se enseña con el ejemplo. si están existiendo desordenes en alguna organización es porque no se ha desarrollado un sistema de respeto, no hemos entendido la importancia de tener un entrenador y no hemos aprendido a valorar los lideres que tenemos. Randy Gage dice: “Me preguntaba por qué no podían ser como yo. Desafortunadamente, ese era el problema. Eran como yo” (MAKING THE FIRST CIRCLE WORK. Randy Gage). Si como lideres no hemos desarrollado una cultura personal de estar bajo la autoridad de alguien, nuestra red hará lo mismo con nosotros, somos el ejemplo. algunos prefieren frases como: “Mis mejores maestros son los libros” o “estoy aliado con el mejor entrenador de mi empresa”, pero resulta que la persona que mencionan no esta monitoreando su desempeño o no lo esta asesorando. Es necesario un “TRABAJO CON RESPALDO”. Debe hacerse evidente para tu red, el respaldo que tienes, los mentores que tienes. si tu demuestras lealtad a un superior, ellos serán leales contigo, porque les das el ejemplo. ademas que te permitirá escalar mas niveles, ya que tienes a alguien que te muestra el camino. y cuando hayas superado a tu mentor, sé agradecido con él. luego necesitaras de uno nuevo que te lleve al siguiente nivel. es por eso que recomiendo tener mas de tres mentores; lideres superiores en tu linea de auspicio, los que crearan identidad en tu organización y los que respaldarán tu trabajo cuando algunos de tus socios de tu linea descendente quieran reinventar la rueda.

No es fácil recuperar el respeto de tus asociados, tampoco es sencillo tratar de organizarlos cuando han crecido sin la cultura de autoridad. es importante TENER EL CONTROL de tu organización, lo que va a demandarte un desempeño cada vez mejor. y con toda sinceridad no es nada fácil, algunos dicen que es imposible, pero creo que si desarrollamos una cultura de respeto, autoridad y sobre todo fundamentarlo en valores morales con ejemplo lograremos tener el control máximo posible, aunque no todos estarán de acuerdo contigo ni con tus ideas. siempre existirán grupos muy independientes.

LA IMPORTANCIA DE ESFORZARSE

“El éxito no es un destino, es el camino “ lo que significa es que el verdadero liderazgo no busca un resultado, sino que se basa en ser cada día mejor y no solo ser el mejor. Esfuerzo en mi opinión personal es “Hacer mas de lo que eres capaz de hacer”, dar lo máximo de ti hasta quedar sin aliento. si lograste un objetivo, tienes que ir por el siguiente. las metas deben surgir todos los días, la creatividad no debe menguar, sino que la tienes que alimentar. toma el control de tu vida, de tus objetivos, de tu PROYECTO DE VIDA. No significa descuidar y dejar de administrar lo que tienes por alcanzar tus sueños. Tienes que ser capaz de administrar adecuadamente tu familia, tus finanzas, tu negocio,etc. Disfruta de tu familia con lo que tengas, si es mucho o poco, aprende a disfrutar de tu pareja, de tus hijos y de tus padres. puedes convertir el tiempo en tu mejor aliado o en tu peor enemigo. Disfruta cada momento y dale a cada cada momento su lugar. cuando estés con tu familia, esfuérzate al máximo para disfrutar de ese momento. cuando estés construyendo tu negocio dedícate dando lo máximo de ti. Haz esto todo el tiempo y cuando veas pasar los años habrás logrado mas de lo que te propusiste. Haz más de los que puedes hacer.

Un ejemplo claro de lo que significa esfuerzo lo podemos encontrar en la biblia:

“Así también vosotros, cuando hayáis hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos hacer, hicimos (Lucas 17:10)”

la biblia considera inútil al que hace lo que se le pide, lo que es capaz de hacer. Dejaremos de ser inútiles el día en que hagamos más de lo que se nos pide.

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